Правила публикации вакансий на сайте Finder.vc

Редакция от 1 октября 2019 года

Общие положения
  1. На страницах проекта Finder.vc платно размещаются вакансии на удалённую работу.
  2. Вакансия размещается на всех оплаченных площадках, в зависимости от выбранного тарифа. Подробнее о тарифах можно прочитать ниже, сразу после правил размещения..
  3. Модерация вакансии:
    Каждая вакансия проходит модерацию. В случае несоответствия вакансии изложенным ниже правилам модератор может внести в нее изменения или отказать в публикации вакансии на сайте. Администрация сайта оставляет за собой право отказать в публикации вакансии без объяснения причин.
  4. Правила возврата оплаты. Оплата возвращается полностью, если вы передумали размещаться не позднее, чем за двое суток до размещения. Оплата возвращается частично, если вы передумали размещаться, но ваша вакансия уже была опубликована на некоторых оплаченных площадках. Оплата не возвращается, если вы прислали нам текст, который нарушает законодательство РФ или преследует мошеннические цели. Пример текстов и вакансий, за которые мы не делаем возврат средств: 1. Вакансии, связанные с распространением запрещенных средств. 2. Мошеннические тексты под видом вакансий. 3. Реклама услуг, товаров или предложения о сотрудничестве, под видом вакансий 4. Прочие тексты, нарушающие законы Российской Федерации.
  5. Проверка вакансии на благонадежность: мы стараемся тщательно проверять все вакансии на отсутствие мошеннических действий, и если ваша вакансия вызовет подозрения или в ней будет мало информации, то наш модератор свяжется с вами по почте или в личных сообщениях для уточнения деталей. Чтобы этого избежать и ускорить проверку вакансии, следуйте правилам на этой странице, а так же желательно указывайте корпоративную почту для отклика, которую легко проверить.
  6. Формат публикации вакансий. Мы публикуем вашу вакансию на сайте Finder.vc в том виде, в котором вы нам ее прислали, если текст не требует изменений. В социальных сетях и месенджерах проекта Fnder.vc вакансия выходит в сокращенном формате со ссылкой на полный текст.
  7. Содержание вакансии:
    1. Содержание всех полей формы вакансии должно соответствовать их названию и назначению. В тексте вакансии не должно быть орфографических и пунктуационных ошибок, а также неоправданных сокращений. Заполнение каждого блока должно начинаться с заглавной буквы. Советуем вам придерживаться шаблона, который встроен в форму для текста вакансии. Использование ненормативной лексики запрещается.
    2. Объявление должно содержать достоверную, актуальную информацию об одной вакансии с четким описанием.
    3. Запрещается размещать информацию, противоречащую законодательству, а также объявления, предлагающие работу в следующих сферах:
      • игорный бизнес, азартные игры и развлечения, продажа товаров для взрослых (интим-магазины и т.п.);
      • финансовые пирамиды;
      • межбанковский рынок обмена валюты по свободным ценам;
      • религиозные секты, оккультные и эротические услуги;
      • написание дипломных, курсовых, контрольных и т.п. работ;
      • сетевой маркетинг;
      В тексте вакансии запрещается прямо или косвенно предлагать :

      • партнерство/сотрудничество или участие в партнерских программах;
      • работу или обучение, которые требуют оплат или первоначальных взносов в любой форме;
      • эскорт-услуги, объявления брачных агентств или специализированных сайтов знакомств;
      • удаленную работу без указания названия компании/фирмы/проекта
      • удаленную работу без четких и понятно-прописанных должностных обязанностей
    4. Запрещается размещать рекламу товаров, услуг или других площадок в интернете, под видом вакансии
  8. Оплатой размещения вы подтверждаете, что прочитали условия оферты и правила размещения вакансий.
  9. Оплатой размещения вы так же подтверждаете, что согласны с условиями оферты и правилами размещения вакансий.
  10. Терминология. Вакансия на удалёнку - объявление о поиске сотрудника, который будет работать удалённо.Под термином размещение (публикация) вакансии (объявления) подразумевается размещение информации в базе данных Finder.vc в целях поиска персонала. По вопросам и любым спорным ситуациям обращайтесь в техподдержку. Мы вам с радостью поможем!
Что входит в тариф
Стандарт
(охват 65000 )
Лучший
(охват 85 000)
Ультра
(охват ~120000)
Размещение на сайте
Размещение в Telegram-канале (178 000 живых подписчиков)
Рассылка вакансии по целевым кандидатам
(~9000 живых подписчиков)
Размещение в чате (10 000 участников)
Публикация в ВК (10 000 подписчиков)
Особые условия публикации:
— Повторное размещение в течение 14 дней (бесплатное поднятие)
— дольше на первом месте в ленте;
Рассылка по крупнейшим телеграм-каналам с вакансиями (+50 000 охват)
Перейти к размещению вакансии
Остались вопросы по поиску удалённых сотрудников? Спрашивайте.
Напишите нам в Telegram, ВКонтакте или на почту findervc@finder.vc.